1、属于工伤的，应按工伤认定时间确定赔偿。如在2010年之前出的认定书，应按旧工伤保险条例领取工伤待遇，如是2011年以后出的工伤认定，则按新工伤保险条例领取工伤待遇。
2、9级伤残，按旧工伤保险条例，有8个月的本人工资，如解除劳动关系的，还能按当地标准领取一次性就业和一次性医疗补助金；按新工伤保险条例，有9个月的本人工资，同样，如解除劳动关系的，还能按当地标准领取一次性就业和一次性医疗补助金。

需要具体计算，必要时委托律师协助索赔。

该鉴定如是劳动局做的，合法。九级可能4万左右，具体根据工人具体情况不同而有所不同。