本人在事业单位工作3年，做景区导游，但不是编制内的员工，刚来单位时 本人在事业单位工作3年，做景区导游，但不是编制内的员工，刚来单位时，单位说好3个月实习期过后，签合同并缴纳五险，但3年来都没签合同和上保险，近期要将我调去做保洁，我没去，景区领导让我等消息，说单位会给我个说法（实际就是让我自动辞职，这样单位就不用赔偿我），说法没等来，现在还让我去导游，说我要是不导游，就给我停工资，这样做单位违法吗？我能维权吗？