工作纠纷 公司合同包吃住的 干了20多天 因打架被罚500元 部门主管说要将本人开除 并 赶出工作地点 工资未结 请问合理不? 我们一月1800左右 他说是按照公司文件上来的 此前已经辞职 批准 按辞职报告上的来的话应该5.15离职的  但现在公司就将本人赶出去了~没有书面的开除报告或辞退信·~~    公司这样干 合理不  我有什么权益可以维护？