公司开除合理吗？ 本人原为米勒工程线绳（苏州）有限公司员工，于2011年1月27日公司出通告开除，没有通知到我，过完春节回来后经10多次交涉，公司只同意补偿3个月工资收入，得知我想申请劳动仲裁，公司竟然先把我诉讼起来，，要我赔偿损失！原由：2011年1月22日下午13点42分左右，我在工作岗位上干活。开M8的操作工杨成俊跟我打包间同事小马在另一处地方聊天，突然间小马对我喊道杨成俊在说我坏话，于是我走了过去，想抓住杨，杨成俊见我走过来便笑着跑开，我则追上去，追闹中我把M8的浆料管拿起来了一下，想叫他回来！才刚拔起来，这时我公司的外援一位老外走了过来查看M8的机器，M8还在调试中，很不稳定；一看老外来了，我们马上停止了追闹，杨成俊也回过来把浆料管插了回去，浆料管拔起来煤超过15秒，我看到浆料管插了回去，我也就这样走开了，因为我们在厂工作那么多年也知道脱浆的后果，所以我要等到浆料管插回我才放心的走开，那时时间在13:45分左右,杨成俊在看老外弄了会儿M8的工作电脑就提早去洗澡了时间在13:48左右，在这我要说明，米勒厂三班工人上班时间为提早10分到厂，晚10分下班！到13:51分时，M8浆槽低位报警喇叭响起，足足响到13:58分接班人徐剑过来一看，一浸没打上去，马上换浆料桶但是已经脱浆了！等会杨成俊洗完澡回来看到脱浆于是找到车间主任郭恩夫说我拔起管子引起脱浆的。于是郭主任当然气势汹汹的过来找我谈话，说全是我的责任，我当然不服，说我是有责任，但是开浸胶机的操作员不在，在的话也不会脱浆的，说话中慢慢我们争吵起来，到最后他叫我回家不用干了，我说不干就不干转身就走，他竟然在我背上狠狠的打了一拳，我转身想打回来，被在傍边的徐剑和杨成俊死死拉住，最后我慢慢平息下来，就在工作间休息到了下班！全程正好在公司的摄像头下面拍下，我想也没什么，公司会实事求是给我个说法的，等到1月24日，我来公司讨个说法，胡总回话说，这件事他们会好好商讨的，到时会打电话通知我的，，知道1月27日晚公司吃年夜饭也没打我手机过，，还是同事一起叫我去吃的！到过了年回来，胡总跟周总对我这件事老是“踢皮球”，胡总说我的事是周总跟车间主任弄得，他也没办法！知道我4月22日去时说要劳动仲裁才给我2张通知，说是寄到我身份证上的住址去退回来，联系不到我！本人从2004年8月10日进厂到2010年3月28日间从事配将工作，直到身体出现不适公司才没办法帮我调入打包间，不计产量的工作，为了此事还跟车间主任闹的十分的不愉快，连体检费用也不给报，，，还是最后周总说跳级批的！