请帮忙解决劳动纠纷及由劳动关系产生的房产问题 事情经过
单位国有企业
本人07年签订劳动合同，刚好赶上分配房子，因为是职工所以购买了一套。工作由公司下发文件任聘（一个职位）至下属单位上班，后在下属单位身兼两职，今年由于个人原因于下属单位经理提起只干一个岗位的工作，当时经理同意由别人来做这个工作。后变卦，将本人停职，要求本人去其他下属单位自己寻找岗位。（其实就是要自己主动辞职）本人也于其他下属单位联系均不要职工，后于总公司人力资源部协调无果。事情1个月无结果。
问题1.本人是否可以要求公司对这1月未安排工作或就一个月未解决工作的事补偿。
问题2.如果本人自动要求于公司解除劳动合同，是否可以领取失业补偿金、或可以领取多少。
问题3.解除劳动合同后房子该如何解决？
问题4.购房时只有一个购房收据，其他全无、没合同、没告知购房后纠纷要求等。公司要求未工作满8年的需退房是否合法？如果房子退了装修后产生的费用是否可以要求赔偿？