劳动纠纷
加班基数问题
加班基数问题 劳动合同中并未约定加班费的计算。工资分成基本工资、交通补贴、岗位津贴、伙食、绩效等，公司考勤制度中规定，加班费按基本工资计算，请问算加班费按哪个基数核算？每个人的基本工资都是一样的都是1735元，而实际的工资远远高于此金额，请问公司这样的规定合法吗？谢谢老师
问题状态：已解决
提问人：LNLYSB（上海）
提问时间：2011-04-25 16:47
提问人：LNLYSB（上海）
提问时间：2011-04-25 16:47
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上海市的司法实践中确定加班费基数的方式有两种：
第一、按照你们约定的加班费基数或规章制度中规定的加班基数计算，你们公司规定的就是基本工资。
第二、以员工全部工资的70%作为加班费的计算基数。
已有1位律师回答了该问题
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