合同纠纷
合同到期公司不续签能否要求支付年终奖和补偿金
合同到期公司不续签能否要求支付年终奖和补偿金 三年合同，2015年8月2号到期，7月31号领导谈话以工作能力问题为理由，想让离开公司。我们工资平时发三分之二，其他三分之一年终一次性发。请问这种情况我能要求公司支付半年年终奖和三个月补偿金吗？
问题状态：已解决
提问人：138860……（湖北－武汉）
提问时间：2015-07-31 19:36
提问人：138860……（湖北－武汉）
提问时间：2015-07-31 19:36
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你好，你可以劳动合同到期用人单位不续签劳动为由主张经济补偿金，如果有证据证明单位拖欠年终奖，你也可以主张支付年终奖
已有3位律师回答了该问题
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可以要求经济补偿
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你好：可以的
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