劳动纠纷
劳动仲裁申请期限中的“60天”和“一年”具体是什么关系啊？
劳动仲裁申请期限中的“60天”和“一年”具体是什么关系啊？ 《劳动法》 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
其中的“60天”和“一年”具体是什么关系啊？
《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
其中的“60天”和“一年”具体是什么关系啊？
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提问人：ivy.ra……（海南）
提问时间：2009-07-03 11:42
提问人：ivy.ra……（海南）
提问时间：2009-07-03 11:42
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两者是平行的关系，只是《劳动争议调解仲裁法》将仲裁的时效延长至1年，以前《劳动法》规定的60日就不再适用。
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