今天公司通知我离职，合同到期还有4个月，公司说没活了下月不用上班了

合同纠纷

今天公司通知我离职，合同到期还有4个月，公司说没活了下月不用上班了今天公司通知我离职，合同到期还有4个月，公司说没活了下月不用上班了，下月照发工资，我来公司上班8个月，定的一年的合同，请问这样的话合法吗，我还有没有其他补偿，谢谢。

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-07-31 16:28

已有5位律师回答了该问题

宋超律师2015-07-31 16:30

你好，可以获得经济补偿金

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赵剑律师2015-07-31 16:41

您好，可以主张经济补偿金

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北京石建伟律师团队律师2015-07-31 16:50

可以主张经济补偿金

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李建成律师2015-07-31 17:06

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

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怀向阳律师2015-07-31 17:18

你好，可以申请劳动仲裁

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