收集保留在企业工作1.5年的证据，以单位违法（未签合同，未买社保）为由解除劳动关系，可要求单位支付2个月经济补偿及11各月双倍工资补偿，以及加班费、社保等待遇。

可以向企业所在区的劳动监察大队举报，耶可以通过劳动争议仲裁要求单位补缴社保，同时主张两倍工资和接触劳动合同的补偿，还有就是加班工资。