上市公司部门独立，成立新公司，公司要求员工与新公司重签合同，延续以前工龄 上市公司部门独立，成立新公司，公司要求员工与新公司重签合同，延续以前工龄，不签新合同的就还是依照以前那份合同，但是在新公司上班，这是否符合劳动法，员工应该怎样