公司注册了新的公司,要求员工改签合同,工龄怎么办,可以要求赔偿吗?
这是可以按照工作时间赔偿的
可以要求按照工龄赔偿。
可以要求经济补偿。
工龄应当累计计算,公司的做法不合法,可以通过劳动仲裁途径解决
1、如果同意到新公司,工龄是要连续的; 2、如果不去新公司,现在的公司需要向你支付解除劳动关系的经济补偿金。
可以要求经济补偿
工龄应当累计计算,若不连续计算原公司需要支付你经济补偿金。