徐荣康律师 VIP2015-07-30 13:07

劳动合同可以延长至产假结束。
如需帮助，可致电本律师。

你同意续约，单位不同意续约的，单位应当承担补偿金给你，如果你也同意不续约的，单位不需要承担任何补偿。

妇女孕期不能解除合同。

你可以不签，等公司自行决定处理。
若合同到期前确定怀孕，则不能终止合同。

你同意不续签之后发现怀孕的不能要求续签了

公司不续签意见不需要征得你签字同意，通知给到您就可以。

如果不同意，您就必须拿出怀孕证明，公司流程合法。