这样不给钱企业违法吗 我们公司有几名员工因事须集体回校办理手续。走前告知给他们6天带薪假。后来公司下发信息说如果回去后选择离职，就不给这6天了。但是这个信息她们的负责人没告诉她们。现在有个人因旷工违反公司规定被解除劳动合同了。她提出支付她这6天带薪假。请问合理吗？就算我们忘了告诉她如果离职就不给了。但是不给她是不是也不违法啊？谢谢