合同纠纷
你好，我们在单位从2006年上班，2008年签订劳动合同，但
你好，我们在单位从2006年上班，2008年签订劳动合同，但 你好，我们在单位从2006年上班，2008年签订劳动合同，但是现在2015年7月单位想单方面和我解除劳动合同，而且我解除合同后还不能领取失业保险，这样单位是否违反劳动合同？还有如果是单位单方面解除合同我是否可以得到赔偿？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2015-07-28 22:44
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2015-07-28 22:44
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属于违法，可以要求双倍赔偿。
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属于违法行为 ...
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可申请劳动仲裁要求未签订劳动合同双倍工资赔偿及经济补偿，如有需要请来电咨询或面谈。
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你好，属于违法行为。
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属于违法行为。
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属于违法，可以要求双倍赔偿。
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