我在单位工作己满十年，08年后签过两次合同，现在单位不肯签无固定期合同

合同纠纷

我在单位工作己满十年，08年后签过两次合同，现在单位不肯签无固定期合同我在单位工作己满十年，08年后签过两次合同，现在单位不肯签无固定期合同，请问如劳动仲裁对单位有没有处罚？对我怎样赔偿，还能否在这个单位继续工作？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-07-28 22:25

已有3位律师回答了该问题

徐卫东律师2015-07-28 22:26

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

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追问：单位要给转成劳务派遣，我能拒签，要求签无固定期合同吗？同
李建成律师2015-07-28 22:41

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

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赵剑律师2015-07-29 08:13

您好，可以要求签订无固定期合同

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