合同纠纷
连续工作满十年,固定合同期满后要求订立无期限合同，单位不同意怎么办？
连续工作满十年,固定合同期满后要求订立无期限合同，单位不同意怎么办？ 劳动者在用人单位连续工作满十年,固定合同期满后，劳动者要求订立无期限合同：
1、如果单位不同意订立无期限合同只同意订固定期限合同，单位应受何经济制裁？
2、如果单位不同意续订合同，单位应受何经济制裁？
1、如果单位不同意订立无期限合同只同意订固定期限合同，单位应受何经济制裁？
2、如果单位不同意续订合同，单位应受何经济制裁？
问题状态：已解决
提问人：吴亦凡（广东－广州）
提问时间：2015-07-10 16:47
提问人：吴亦凡（广东－广州）
提问时间：2015-07-10 16:47
-
不同意的话可以要求双倍g zi
已有3位律师回答了该问题
-
如公司不同意签订可以申请仲裁要求签订无固定期限合同
-
可以申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 无固定期限合同，单位要求换岗，我不同意怎么维权？ 10个回复
- 在同一单位工作满十年以上，合同没到期，企业要求劳动者转工作岗位，劳动者不同意 4个回复
- 我已在国企连续工作17年，并签订2次固定期限合同，合同到期后，要求续签无固定期限合同，单位能拒绝吗？ 4个回复
- 连续三年签订固定期限合同，用人单位将在合同到期后不再续签，问劳动者是否有权要求用人单位续签无固定期限 6个回复
- 劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订 2个回复
- 在单位工作5年今年合同到期，单位要求换岗，同意换岗后要签订新 0个回复
- 在本公司连续工作满十年但没有订立无限合同。原因是前十八个月是零工 3个回复
- 我在人社部门以公益性岗位工作了11年，如果现在提出与单位订立无固定期限的合同，单位是否应当订立？ 1个回复
