关于不定时工作制 你好!我的公司实行不定时工作制，现在是试用期，公司的工资是按每天其中八小时按每月1000算，现在是每天工作11个小时，超出的三小时按计件和时间挂钩的算法，，因为是试用期不熟练，每天完成的工作量很少，一小时才一块多。请问公司的算法是否符合法律规定？谢谢