今年年初1月份的时候，原公司以经营不善为由变相裁员减薪，给员工无限期停职放假。 今年年初1月份的时候，原公司以经营不善为由变相裁员减薪，给员工停职放假，无限期放假期间，公司按北京市最低工资标准发工资，并上五险（原有公积金不再给缴了）。2月初，人事经理和我们协商让我们离职，并承诺给我们n+1个月的补偿金，当时和公司签了一份协议离职申请书，还有一份补偿金确认的单子，但当时我自己也想要一份补偿金确认单，但公司说只有一份公司保留，不给员工。到现在，已经整整半年了，这期间无数次催促公司下发补偿金，但是公司一直以各种理由推脱不发，请问这种情况我该怎么办？可以去仲裁吗？