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全年出勤不足公司规定的时间,就可以不承担社保费用吗?
全年出勤不足公司规定的时间,就可以不承担社保费用吗? 您好,有以下问题烦帮我解答,谢谢.
公司规定全年上班时间不足200天的，全年的社保费全部由个人承担,（企业一点也不承担），这符合劳动法规定吗？
比如正常情况下:社保个人承担114元,公司承担141元合计255元/月,
2008年全年我上班180天,不足200天,公司规定2008年1-12月共计3060元,全部由我个人承担.
公司规定全年上班时间不足200天的，全年的社保费全部由个人承担,（企业一点也不承担），这符合劳动法规定吗？
比如正常情况下:社保个人承担114元,公司承担141元合计255元/月,
2008年全年我上班180天,不足200天,公司规定2008年1-12月共计3060元,全部由我个人承担.
问题状态：已解决
提问人：zyl198……（广东）
提问时间：2008-09-26 16:23
提问人：zyl198……（广东）
提问时间：2008-09-26 16:23
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次规定不符合法律规定,社会保险费用的承担是法定责任,不能由公司内部规定.因此,公司的这种规定是没有效力,也不合法的.至于全年的上班时间不足200天的,则公司可以依照内部规定对于奖金\晋升等事项作出限制性规定,但不能将上班时间长短与社保费用承担挂钩!
已有3位律师回答了该问题
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[img]//***.com/pa?p=1:1265628:1[/img][url=//sighttp.qq.com/cgi-bin/check?sigkey=c45f73b85a1c69713e76d1dd88ebaf9f79008471a0bc4f0c44c1cef93f61b3f6]律师在线咨询[/url]
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不合法。
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