我公司设有长期勤务奖励，为了是鼓励员工在公司长期勤务下去。满5年奖励5000元。但是在我工作到4年零 我公司设有长期勤务奖励，为了是鼓励员工在公司长期勤务下去。满5年奖励5000元。但是在我工作到4年零10个半月的时候，公司通知我，由于业务小组的解散，需要和我解除劳动合同。公司会按照劳动合同法给我补偿的？请问我可以领到最低几个月的劳动补偿金？另外我可以要求公司补偿我长期勤务的奖励吗？这个长期勤务奖励受劳动合同法的保护吗？