工作了十多年后被单位辞退的临时工能否争取到自己的劳保权益？ 律师 您好，我们是山东省安丘市广电局原有线广播乡镇放大站聘用的临时工，其中多数人是从1984年社改乡时参加工作的。当初，我们在新成立的乡镇里，以最低微的临时工待遇，从零开始，风里来雨里去参与架设了遍布各村的有线广播线路，为我地县乡两级宣传党的路线方针政策做出了不可否定的贡献。但是，在1996年到2002年期间，我们所在的乡镇党委政府竟在众多乡镇部门也都聘有临时工的情况下，独独将我们这些在有线广播事业上辛勤工作了十多年的临时工以超编为由，剥夺了我们的工作权利，将我们辞退。在无辜遭到辞退时，我们没有得到半点的工资补偿和任何安抚类的说辞。而从事后的当年开始，我们所在乡镇的原单位，又都陆续聘用了新的临时工，到现在，他们都已转为了合同工，都享受到了正规的工资待遇和老保待遇。而我们这些曾工作在最艰苦时期的广电行业老员工们，不仅自身的劳动工作权利被无辜剥夺，而且我们本该正常享有的工资和养老保险待遇也一并丧失。现在，就连原来的乡村电影放映员和代课教师，国家都给予了一定的待遇补偿。而我们作为在当时国家正规事业单位工作了十多年的老员工，我们还有无可能争取到我们本应享有的权益？