劳动纠纷
您好！我14年10月到一家私企做会计，15年01月把劳动保险医疗保险关系迁往该公司
您好！我14年10月到一家私企做会计，15年01月把劳动保险医疗保险关系迁往该公司 您好！我14年10月到一家私企做会计，15年01月把劳动保险医疗保险关系迁往该公司，该公司为职工上4险:劳动、医疗、工伤、生育保险。我今年9月预产期，但在6月产检医生鉴于我的身体状况建议必须卧床保胎，所以在找到交接人员后我开始休息，后该公司并未支付我任何费用并停止了我的各项保险，这合理吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－阜新）
提问时间：2015-07-24 08:44
提问人：ask201……（辽宁－阜新）
提问时间：2015-07-24 08:44
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不合理，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。
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不合理，可以到劳动监察 投诉，也可以申请劳动 仲裁
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不合理，可以申请劳动仲裁
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不合理，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。
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不合理，建议申请劳动仲裁。
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