公司所租的地方合同到期，员工何去何从？ 你好！律师！我是广州市番禺区龙珠骊骏大酒店的酒店员工。本酒店从2001年开始营业到今年2011年3月31日租10年的租期已到，由于公司和房东续租签合同出现很大分歧，房东不给于出租，房东要求公司到4月15号全部撤出那栋楼!公司从4月1日就没营业（公司倒闭），公司只叫我们这些员工每天从下午16点照常打卡上班到晚上12点打卡下班，目前公司把整个酒店内部属于公司的东西承包给收废品的拆了，由于公司内部东西还没处理好，所以到现在还在搬，由于没有了岗位，期间就在停车场闲逛其他没事做，公司还说每个月工资每位员工只能给番禺的最低保障工资1100块，其他什么也没有福利补偿，还叫我们想去其他地方做就辞职，也没说补偿的事情，因为我在公司服务了10年了，公司也没说要遣散，但是现在公司拆了，现在连工作岗位都没有了，连打卡机也在停车场，这还叫上班吗？而我的工资原来的3000多一下变成了1100块，这样的工资合理吗？这10年我们的劳动合同好像都没签，还有些没买社保的。
   我们大概还有30名员工都是这样的（公司剩下员工还有50多人），4月14号我们有18位同事去了劳动局咨询，劳动局的人也知道情况，劳动局的人说你们老板发工资你们，他们也没办法，因为公司还在，说那个营业执照还有10年的，劳动局的说只能给些表格你们回去填好资料，写好诉讼的原因，我们才帮你们解决怎么去仲裁，所以到我们到星期一才可以再去劳动局交资料。
   我们公司是2001年12月开始试业，2002年3月开始正式营业的！我想问下酒店工商营业执照是20年才到期的吗？我们要是去告是以什么身份什么原因告呢？我们大概的胜率有多少呢？谢谢！