应当每工作一年支付一个月工资
劳动合同法规定第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

1、不能直接上法庭，应先申请劳动仲裁。
2、公司解除劳动合同的，李某可要求支付违法辞退的赔偿金，工作年限为3个月的，应拿6个月工资。

需要先申请劳动仲裁，并要求双倍经济赔偿。

你好，需要先申请劳动仲裁。要求双倍的赔偿。

个人有理由啊，最少应付给4500，支付了2000还少呢。


应当每工作一年支付一个月工资
劳动合同法规定第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资