可以要求支付克扣你的工资、补缴社会保险、半个月的经济补偿金。

1 协商解除应该给一月工资作为补偿金，可以要求补缴社保，2 不能扣工资

可以仲裁。补偿只能要半个月的。

公司做法不合法；
可以要求支付工资、补缴保险、经济补偿。

1、你实际工作期间的工资，单位应当支付；
2、协商解除，单位至少应当支付你半个月工资作为经济补偿金；
3、可以要求补缴纳综合保险。