去劳动局告单位不签合同无三险需什么样的证据 在北京一单位工作1年零1个月，老板一直没能履行面试时候承诺，劳动合同一直拖着不签，更没有基本的三险。
我手头有:
1、谈话的录音，其中谈到大概什么时候到单位工作、什么时候辞职。
2、有单位盖章的证明（证明入职时间，月薪等信息）截止日期是工作7个月时候。
3、有离职时老板发的辞退短信。

这三项能不能构成充分的劳动关系证明、证据？

希望专业的法律工作者帮助解答，本人感激不尽！