怀孕两个月,小产了,公司给了十五天产假,但是没给这十五天的工资
这是可以不合法的,可以申请仲裁要求支付工资的
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
你好,协商不成,申请劳动仲裁维权。
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
你好,不合理。
你好,根据实际情况,可以协商,协商不成可以去法院起诉,由法院根据事实及证据情况判决,如需法律帮助可来电详谈
协商不成申请劳动仲裁维权的
不合法,需要支付工资。
你好,不合理。