劳动纠纷
未足额支付补偿金怎么办
未足额支付补偿金怎么办 爸爸在原单位工作有6年，现因患有颈椎病，单位与父亲协议解除劳动合同，按规定应该补偿6个月的工资（每月税前约有2600元左右），但单位只愿出5000元补偿金，并说如不愿接受这样的条件到合同终止后不再续签。没几天奶奶又患重症急需用钱，在这样的情况下签订了5000元的补偿金协议，请问，像这种情况未足额领取补偿金该怎么办，谢谢。。
问题状态：已过期
提问人：palpal……（上海－闸北区）
提问时间：2009-06-23 16:17
提问人：palpal……（上海－闸北区）
提问时间：2009-06-23 16:17
已有4位律师回答了该问题
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可以提起劳动仲裁。
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到企业所在地劳动仲裁委员申请仲裁,可以得到你的权益.并且劳动仲裁是免费的.
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由于双方已协商解除了劳动关系，你的主张会比较难得到仲裁支持。
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你对法律理解错误,按规定只能取得两个月的补偿金,因此单位已足额支付了;可以对上次劳动仲裁未主张的劳动争议再次提起仲裁,但是已申请过的,不能重新申请
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