合同纠纷
不签订劳动合同，用人单位可以投社保和公积金吗
不签订劳动合同，用人单位可以投社保和公积金吗 朋友介绍一个单位，不签订劳动合同，但承诺缴纳社保和公积金，这种情况合理吗。会不会被骗？若用人单位没及时缴纳，该怎么主张我的权利？
问题状态：已过期
提问人：qingan……（山东－青岛）
提问时间：2015-07-13 08:21
提问人：qingan……（山东－青岛）
提问时间：2015-07-13 08:21
已有3位律师回答了该问题
-
不合理，向仲裁机构申请仲裁。
-
你好，不合法。可主张未签订合同的双倍工资。
-
可以，申请仲裁维权，请致电……
咨询专业律师
相关咨询
- 不签订劳动合同，用人单位可以投社保和公积金吗？ 0个回复
- 如果用人单位没有签订劳动合同，没有缴纳社保，我可以单方面解除 9个回复
- 如果用人单位没有签订劳动合同，没有缴纳社保，我可以单方面解除 8个回复
- 劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同， 5个回复
- 未签订劳动合同如果患病用人单位是否赔付 1个回复
- 未签订劳动合同，可否向用人单位索要双倍工资 4个回复
- 有事实劳动关系，用人单位以无资格证为由拒绝签订劳动合同 3个回复
- 用人单位未给签订劳动合同{但以工作尽一个月}是否视为已形成劳动合同 1个回复
