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 劳动纠纷

是全日制用工还是非全日制用工应当由谁举证

是全日制用工还是非全日制用工应当由谁举证 我在一家私营企业工作了8个月的时间,企业没有与我订立书面劳动合同,是计件工资,我平均每日工作时间在8小时以上,星期天和节假日都没有休息,老板要降我的工资单价,我不在这家企业工作了,我向劳动仲裁委员会提出了申请,要求企业支付给我的经济补偿金和二倍的工资,劳动仲裁委员会受理了我的申请。企业老板在答辩中称,说我是非全日制用工,可以不订立书面劳动合同,也不会支付经济补偿金和二倍的工资。请问律师,是全日制用工还是非全日制用工,是应当由劳动者举证还是由用人单位举证?谢谢律师的解答!
问题状态:已过期
提问人:scstsy(四川-内江)
提问时间:2011-04-11 11:00
已有1位律师回答了该问题
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