这是非全日制用工吗，是举报好呢还是仲裁好？ 我08年7月入职公司到现在，工作时间是每天8小时，每周休息一天，公司说按小时工算每小时5元，工资按月结算。公司一直没给我签劳动合同，也没上任何社保。
1.请问它这是非全日制用工吗？如果不是是不是低于北京市最低工资，按目前的工时计算才1040元左右，（2011年是1300元）。
2.我是到劳动监察举报好呢，还是提起劳动仲裁好，那个更好的实现要求单位签合同，交社保的目的。
3.确认事实劳动关系超没超时效，现在在职。
4.可不可以主张双倍工资，是否过了仲裁时效。