劳动合同约定的不定时工作制有效吗？ 我的劳动合同约定为“不定时”工作，但单位是考勤的（我有全部的考勤表复印件），一周工作六天，按浙江省要求，单位须上报审批，并一年一审。但我们单位没去劳动部门审批我的不定时工作，请问我能要到双休日（周六一天）的加班费吗？怎么计算的？单位有背景，能补办审批表吗？要是如此那就悲剧了。