未签订劳动合同、无故解除劳动关系，如何维护自己的权益 一个政府加工项目，该公司中标后期项目，我在该公司的项目中工作4个月，该公司并没有跟我签订劳动合同和缴纳保险，并于近期无故解除和我的劳动关系（没有提前与我打招呼）。如果我要进行劳动仲裁，但是我没有证据可以证明我是该公司工作过的员工，该公司发工资从来都是现金，没有工资条；没有工装、工号牌等等；但是在该政府的打卡机中有我的指纹打卡记录，和办公室工作时的视频，还有计算机系统中的工作记录，但是以上有利的证据我并拿不到。难道我对这种违规违纪的公司就速手无策了么？怎样我才能得到崇高法律的应有权益？