李保忠律师 VIP2015-07-01 15:14

可以要求公司支付3月份至今的双倍工资差额；

1、可以要求公司支付3月份至今的双倍工资差额；
2、如果打算离职的，不要写辞职申请书，也不要签任何有关辞职申请的文件；
3、离职可以要求公司支付经济补偿金；
4、自己离职的，不能要求失业保险金；
如有需要聘请律师的，可以来电详谈

1、你可以要求2015年3月份至今的未签订劳动合同的双倍工资差额；
2、因为合同期满也有一个月了，你不妨这么做，公司让你签的话你就不签，然后公司会书面的通知你解除劳动关系的，在这种情形下，公司还需要向你支付经济补偿金。同样能达到离职的效果，与自己辞职不同的是让公司解除劳动关系你还可以拿到经济补偿金，何乐而不为？并且按照我说的方式做那就是公司解雇了，你可以享受失业保险。这只是策略而变更，但是你的获利明显不同。可来电详谈

按照你说的情况 你目前只能要求3月份至6月份的双倍工资差额  如果你辞职的话 应该写辞职书 如果单位没有其他侵犯你的劳动权利的行为  你得不到一年一个月的补偿  你自己辞职 可能得不到失业金