个人单位遣散员工，员工要求经济赔偿？ 个人承包单位文印室，请了几个熟人帮忙，一起做了十几年，现在做不下去了，遣散时候员工要求每年赔偿一个月工资一千五百元，并且还要求含保险费，每人两万多元。请问能否不赔偿或者少赔偿？依据什么？站在老板的角度，现在需要准备什么证据？关注什么关键点？

PS：1、不是单位性质，是私人承包。2、当时没有签劳动合同，每月交了保险。2、因为是熟人，每月也没有对员工严格的考勤，绩效。