劳动纠纷
单位部门外包要求员工转岗员工可以拒绝并要求经济赔偿吗、？？
单位部门外包要求员工转岗员工可以拒绝并要求经济赔偿吗、？？ 我们是一家外资五星级酒店。我属于客房部的公共区域的清洁工。现在我们部门被外包了酒店要求我们去餐饮部或者去打扫客房；由于我们年龄大客房的工作量大根本做不了；我们就回绝转岗酒店就要我们自动离职或者走法律途径。请问我们应该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：205780（上海）
提问时间：2015-03-28 13:26
提问人：205780（上海）
提问时间：2015-03-28 13:26
已有2位律师回答了该问题
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到当地劳动部门申请劳动仲裁维权。
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公司应当辞退你并给你们经济补偿金。若不辞退你们，你们就继续上班。
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