如果要求签定劳动合同，却被辞退或是放假，我怎样维权 我是被临时招聘过来工作的，当时没有考虑什么劳动用工合同，而且当时说先干，等工程结束时就放假或是安排在其它工地上去上班，因为是技术工种，也没有考虑，想先干一段时间等学好了也许就会与我签定劳动合同，可是一干就是两年了，中间被放过假（先说休息十几天，然而十几天过了打电话说再继续休息，就这样累计两个月多月，没有工资），中途我提过如果不要我了可以直接说，我好找其它工作，后来从2010年过年开始一直干到现在都没有与我签定劳动合同，而且我作为后期维护工作人员，因为考虑交工验收后不用我了，考虑在三还是要咨询一下，要是在一个单位工作已经两年了，对于以后没有保障的生活我想知道怎么来维护我劳动的权利，现在说过同工同酬，而且要是在一个单位工作满两年的话，可以要求签定长期劳动合同，并且可以要求用工方交纳社会“三金”或是“五金”，希望能给予满意签复
希望能留下相关劳动保障单位的联系电话，我自己联系



西安市高新区