离职工资结算问题 自己拿不定，特请教各位专业律师：
1、总公司，在大连，我这边是湖南办事处的人员，6月17号，公司的直接领导约谈离职事宜，我选择了被公司裁员的方案，6月22号，公司也同意按劳动法补偿N+1。但是没给任何准备的情况下人力资源下发了离职通知书，上面写到您的最后工作日为6月19号，工资结算截止至6月19号（理由是公司结算是从当月19号至上月20号为一个月工资结算点，便于结算工资），但还未办理任何交接工作、业务费用的报销也未完成，办公用品未清算等事宜。公司这种方式是否合理？我听朋友讲工资结算日应该计算到正式办结完离职手续，签署离职通知书那一天，是不是这样呢？如果公司不愿按正式离职日期结算工资，要怎样维权呢？
非常感谢各位律师能协助！