合同纠纷
因公司运营被辞退 工资被强行扣除三分之一可以申请仲裁吗？
因公司运营被辞退 工资被强行扣除三分之一可以申请仲裁吗？ 你好 第三个月时签订劳动合同 合同期一年而试用期三个月 但是在转正时未告知强行延迟试用期 因公司运营原因被辞退 但不发工资时才被告知试用期延迟 可不可以申请仲裁 现在我手里边有劳动合同和我的工资卡
问题状态：已过期
提问人：hypofe……（河北－保定）
提问时间：2015-06-23 10:16
提问人：hypofe……（河北－保定）
提问时间：2015-06-23 10:16
已有4位律师回答了该问题
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你好 可以的 。。。
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你可以申请劳动仲裁
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可以申请仲裁的
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你好，你可以申请劳动仲裁。
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