民事
员工在试用期内是否可解除合作关系
员工在试用期内是否可解除合作关系 按本公司规定，员工试用期为三个月，因为是技术员关系，现有一员工在试用期内不符合公司录用条件，因为是年前进公司，年前大部分技术员请假回家，只有他一个人在负责车间技术方面，现因其人技术方面达不到本部门要求，还差九天时解除合作关系时，此人说为什么过完年不解除，而将近满试用期才提出解除合作关系。
问题状态：已过期
提问人：QST4849（广东－深圳）
提问时间：2011-03-21 10:44
提问人：QST4849（广东－深圳）
提问时间：2011-03-21 10:44
已有4位律师回答了该问题
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你作为公司方需要作出详细的解释，并附上充分的依据，证明他确实不符合公司的用人要求，否则，公司要辞退他，就需要支付经济补偿金。
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试用期内可以解除劳动合同。
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1，试用期员工提前三天可以解除劳动合同。
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可以出具书面的材料来证明员工的工作状态及其岗位的不适应性，然后作出解除劳动关系的证明即可
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