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求助！急！！！！
求助！急！！！！ 我公司近日新进一位未满18周岁的员工，但报名时是用的别人的身份证（别人身份证已满18周岁）。这合法吗？公司经常性的需要加班，但是未按国家规定给予相应的劳动报酬，我该怎样维护自己的权利？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：HvB6040（江苏）
提问时间：2011-03-21 08:26
提问人：HvB6040（江苏）
提问时间：2011-03-21 08:26
已有1位律师回答了该问题
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不合法。
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