高飞律师 VIP2011-03-21 10:50

详细情况建议直接向教育行政主管部门咨询。

    建议到相关主管部门咨询。

针对你的问题答复如下：

    1，全额拨款和差额拨款的单位，在严格考核的基础上，实行正常升级。凡考核合格的，每两年晋升一个工资档次。考核不合格的，不得晋升。对少数考核优秀并作出突出贡献的专业技术人员，可提前晋升或越级晋升。
    2.工作人员在现职务的任期内连续两年考核为优秀或称职的，可在本职务工资标准内提高一个工资档次并从下一考核年度的第一个月起兑现工资。 
    3，详细情况建议直接向教育行政主管部门咨询。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

教师职称实行聘任制。学校那天按所评定新职称聘任你，那天按新工资标准发放工资。

批准日期的下个月开始