公司更换抬头更换法人，主体未变，待遇未变，合同以新公司名义，需要签订新的合同 公司更换抬头更换法人，主体未变，待遇未变，合同以新公司名义，需要签订新的合同，如果不签可以得到几年的工龄补偿吗？现在原公司行政部门出来说，如果不签新的合同，把我们退回劳务派遣公司，想问一下，原公司可以有这个权力吗？前提是原合同未到期。