员工怀孕,公司不续签合同的补偿
合同期满公司有权不签
你有权要求续签合同,或要求支付赔偿金(经济补偿金的双倍)
首先,无论公司签不签劳动合同,都不能终止跟你的事实劳动关系,而应该将劳动关系延续至三期结束。如果公司解雇你,则你可以要求公司继续履行劳动合同且要全额支付你违法解除劳动合同期间的工资。所以,你无需担心公司解聘你。
其次,如果单位劳动合同期满不续签双方之间存在事实劳动关系的,单位应从2011年2月1日起支付你未签劳动合同的双倍工资。
未签劳动合同,可以主张双倍工资。
你目前怀孕,直至哺乳期结束,公司都不能终止与你的劳动关系。
详情,可以来电咨询专业律师。
你可以要求公司继续履行劳动合同至哺乳期结束,如果公司拒绝,可以进行劳动仲裁。