我父亲以61岁了，在一家物管公司上班已5年多，公司辞退怎样赔偿 请输入你的我父亲以61岁了，在一家物管公司上班已5年多，入职时和公司签订了非全日制用工合同，但从打卡记录时6:30以前上班，中午下班11:00，晚上下班17:00.公司主管前几天要求父亲写离职，但父亲不愿意，要求办离职就公司就得付劳务补偿，今天公司经理来只说劳动地点调动，不服从就打旷工后开除。（我们手上的资料在和公司主管谈话时用手机录有上班时间段，公司因觉得年龄太大要求离职的录音，最近几天的打卡记录；公司今天拿来填好并盖有章的调动书；主管帮他写的辞职信。）
人力资源和社会保障局说超过60岁不受理；请问我们是否去找劳动仲裁？
这种情况能否有劳务补偿，是怎样补偿？问题