劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
用人单位没有为你交纳社会保险费的，你可以解除劳动合同，并有权要求单位向你支付经济补偿金并赔偿没有为你交纳社会保险费给你造成的经济损失。你可以通过与单位协商、申请劳动争议仲裁或者诉讼来维护你的合法权益

可以主张未签订书面劳动合同超过一个月的双倍工资，补交社会保险费用，协商未果的申请仲裁。