弱势群体员工如何劳动维权，经济赔偿， 我们公司是深圳的一家技术维修服务公司（是集团的子孙公司，维修的都是集团的产品），在全国以前有30多个网点，现在已经仅有3~5网点（因集团破产状态没有做产品，服务所以就越来越少网点处于结束状态）
    最近了解，公司已经在深圳给注销了，剩余的员工让集团另一武汉公司代发，并且以前的工资也断续拖欠，以前的报销款给不报销敷衍（说对账、没有预算……等理由敷衍），一个月拖一个月；合同2010年12就到期了，现在也没有签合同，其实很多员工在这个公司干了十余年，公司老是没有几年就更改公司名称……
 网点现在没有任何维修技术活了，处于待工没有事情做的状态；现在是拖欠快2个月工资，报销款（去年7月份至今开支费用，全国多个网点离职后的工人报销款也没有兑现，找他说以前的离职人他照顾不了……）没有兑现，社保也没有缴纳，网上查询社保状态变成了“离职”（我们还在公司，怎么离职了！！！？？？）……并且现在网点负责人和集团勾结在 一起，间接有多种方法让员工签离职单，自己走人……太残忍……无情的公司……
    非常感谢好心人事能关注和出主意让员工能得到支持和帮助，因为公司房租是一个月租，这样下去到时“人去楼空”，什么都没有……  真郁闷………………
     请麻烦详细告知，我们该如何做？非常感谢！！！