合同纠纷
本人无过错的情况下被公司通告开除，后公司又找我协商解除合同，这算不算违规解除合同
本人无过错的情况下被公司通告开除，后公司又找我协商解除合同，这算不算违规解除合同 本人无过错的情况下被公司通告开除，后公司又找我协商解除合同，这算不算违规解除合同，我该得到怎样赔偿？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏）
提问时间：2015-06-11 15:59
提问人：ask201……（江苏）
提问时间：2015-06-11 15:59
已有4位律师回答了该问题
-
申请劳动仲裁维权
-
你可以主张双倍经济补偿金
-
可申请劳动仲裁，要求经济赔偿金
-
公司是违法解除合同。 我的补充： 2015-06-11 16:33
可以申请仲裁要求支付经济赔偿金。
咨询专业律师
相关咨询
- 本人在怀孕一个半月被公司炒，合同还没到期，像我这种情况，如果公司一定要解除合同 8个回复
- 本人和公司签得是终身合同，现公司在本人原岗位存在的情况下无故和我解除劳动合同 5个回复
- 本人和公司签得是终身合同，现公司在本人原岗位存在的情况下无故用和我解除劳动合同 4个回复
- 公司强制解除合同，我能拿2倍赔偿，这样算不算开除？ 3个回复
- 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗 7个回复
- 您好，我想问一下我加盟了一家公司做经销商，经营情况不好，想解除合同 0个回复
- 您好，我想问一下我加盟了一家公司做经销商，经营情况不好，想解除合同 1个回复
- 公司换名换法人，员工有权要求解除合同和赔偿吗 本人与公司签定的是无固定期合同 1个回复
