4个月的赔偿金+1个月的代通金.具体可来律师事务所面谈

你好，不合理，应该给你N+2个月的工资赔偿金,还有一个月的代通金，按照你和公司解除劳动合同前12个月的实际平均工资计算。需要律师帮助可联系。

不合理，应该给经济补偿金,还有一个月的代通金，按照你和公司解除劳动合同前12个月的实际平均工资计算。
需要律师帮助可联系。 

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公司解除劳动合同，需要有合法的理由，否则，要支付双倍赔偿或者可要求恢复劳动关系。
经济补偿金的标准应按解除前12个月的月平均工资性收入计算。
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